人才政策

首盛国际工程咨询集团为“有用、有为、有识”的人才提供全周期、全要素、全人员的职业发展机会和平台。集团坚持培育打造人才核心竞争力,深化人才培养、科学研究、科技创新、技术咨询、人员培训等方面的合作,促进企业的技术创新、人才培养。目前拥有各类工程类技术管理人员 1500余人,其中博士5人,教授级高级工程师3人,高级工程师120余人,注册监理工程师507人等。

加入首盛·扬帆起航

  • 定位基础员工职业发展规划

    建立了培训跟踪发展制度,指导和帮助每个员工进行职业生涯设计,对员工进行有效的、针对性的职业发展培训。

  • 强化手段培训学习全面提升

    通过大量的培训需求调研,确定了“岗前培训-业务技能培训-管理战略培训”三大培训体系支柱

  • 聚焦渠道职业发展周期管理

    提供全周期、全要素、全人员的职业发展机会和平台,“晋升管理”—“系列转换”—“岗位轮换”

  • 校园招聘管培生

    本科工程类相关专业

    1、2024届应届毕业生,本科及以上学历;

    2、有较强的沟通、组织协调能力,能够自我学习与成长;

    3、为人诚实可靠、有强烈的事业心和责任心;

    4、在校期间拿过校级及以上奖学金,或担任过班干部、学生会干部的优先;

    5、认同公司企业文化。

    立即咨询
  • 项目过控造价员5-8k

    本科工程类相关专业

    1、驻项目现场从事全过程造价控制工作;
    2、从事工程量清单及控制价编制、审核工作;
    3、从事工程造价结算审核工作;
    4、从事与工程造价相关咨询意见与建议工作。

    立即咨询
  • 全过程项目咨询负责人10-20k

    本科工程类相关专业
    1、牵头组建工程咨询小组,明确咨询岗位职责及人员分工,并报送工程咨询单位或联合体批准;
    2、组织制定咨询工作大纲及咨询工作制度,组织审核咨询工作计划;
    3、代表工程咨询方协调咨询项目内外部相关方关系,调解相关争议,解决项目实施中出现的问题;
    4、参与工程咨询单位或联合体重大决策,在授权范围内决定咨询任务分解、利益分配和资源使用;
    5、定期向委托方报告项目进展计划完成情况及所有与其利益密切相关的重要信息。
    立即咨询
  • 总监理工程师8-12k

    本科工程类相关专业

    1、负责组织召开监理例会、编制监理规划,审批监理实施细则;
    2、负责根据工程进展及监理工作情况调配监理人员,检查监理人员工作;
    3、负责组织编写监理月报、监理工作总结,组织整理监理文件资料、审查施工单位的竣工申请,组织工程竣工预验收,组织编写工程质量评估报告,参与工程竣工验收。

    立即咨询
  • 监理员3-4k

    本科工程类相关专业

    1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作;
    2、负责旁站巡视工作,发现施工过程中的问题并及时指正、处理;
    3、根据相关制度,落实工作标准和要求,及时、如实、完整的做好原始记录,填写监理日志。

    立即咨询
  • 专业监理工程师4-6k

    本科工程类相关专业

    1、负责工程施工现场的安全、质量、进度等;

    2、参与编制监理规划,负责编制监理实施细则;

    3、指导、检查监理员工作,并向总监汇报工作实施情况;

    4、检查进场材料、设备、配件的原始凭证、检测报告等文件;

    5、负责相关专业的按图施工,办理工程变更等,按国家施工及验收规范对工程进行验收。

    立即咨询